我第一家就業的公司是GZ的一家手機遊戲公司，公司不算大，剛來的時候有兩百人左右，走的時候因爲不景氣裁員後大概有一百三十多。當然我走的原因不是因爲公司在走下坡，是有兩點，除了自己的家庭原因，公司內部的“公平”性也是一根導火線。

頭一年在公司N小組因爲分派給我的任務不是我的專長，也不是我的發展點，甚至也不用我動筆去畫畫，就是做做別人畫好的人物動作和弄點光效，所以我就本著做到合格，按時交任務的原則，還能准點上班下班回家練習私圖活得還算滋潤快活，N小組的人也十分融洽好說話，包括組長，大家都是友好的孩子。

後一年被調到了另外一個小組，是公司的主力組——L小組，L小組是老板控權，可以說是在CEO眼皮底子下工作，壓力是有一些，遊戲沒出街的時候還要不停地加班。因爲我底薪少，所以加班得到的三倍工資總量加起來估計不到半千。後期連加班費都沒有了，直接是補休，當然補休也不是1：1的，可能你加班了那麽十天補你一天也是合情合理。還有的就是美其名曰“自願加班”了，給你一周的活你三天幹不完就“自願加班”呗。

其實加班倒是一個小事，我承認我當時真的是一個熱血的孩子，調到L小組以後我終于能拿筆畫畫了，還是自己夢寐以求的宣傳圖，我畫得可開心（當時收獲的知識也很大），我也一心想著畫好來，以前的工作原則都變成了放屁，有的事情可能做到合格就可以了，但是我想做得更好，同時也因爲風格不是自己所熟悉的套路，花了很多的時間，包括自己的個人時間（最後有舊同事認不出我的圖，也分不出我和總監的圖的程度）。不過我還是失敗了，一敗塗地，對于一個只看到商業效率的公司而言，他們是看不到你的付出的，他們不會體會我犧牲多大，只知道我花了很多時間，所以走之前的一兩個月我已經不能畫圖了，一直都是在修別人做好的3D建模，修出所謂的2D效果（不過起碼不用加班了哈）。